W dniu 1 października 2017 r. weszła w życie ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (Dz. U. z 2018 r., poz. 405 t.j.), która nakłada na pracodawców i innych organizatorów w zakresie działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi obowiązek uzyskania informacji czy dane osoby zatrudnianej są zamieszczone w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
Niedopełnienie powyższego obowiązku sprawdzenia danych osoby zatrudnianej do pracy z małoletnimi zagrożone jest sankcjami karnymi: karą aresztu, ograniczenia wolności albo grzywny nie niższej niż 1000 zł.
W załączniku do wykorzystania pismo z Ministerstwa Sprawiedliwości z dnia 16 lutego 2018 r. w sprawie Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
