Powiat Rzeszowski pozyskał środki europejskie na poprawę warunków pracy w Starostwie Powiatowym w Rzeszowie. 7 kwietnia br. podpisano umowę z Województwem Podkarpackim – Wojewódzkim Urzędem Pracy na realizację projektu „Poprawa warunków zatrudnienia w Starostwie Powiatowym w Rzeszowie”.
Celem przedsięwzięcia jest stworzenie nowoczesnego, bezpiecznego i dostępnego środowiska pracy dla wszystkich pracowników – w tym osób z niepełnosprawnościami, starszych oraz osób ze szczególnymi potrzebami. Projekt obejmuje m.in. doposażenie stanowisk pracy zgodnie z zasadami ergonomii, wdrożenie elastycznego czasu pracy, działania wspierające zdrowie oraz szkolenia z zakresu efektywnej organizacji pracy i radzenia sobie ze stresem. Ważnym elementem będzie także promocja postaw proekologicznych wśród pracowników. Wartość projektu wynosi 746 616,05 zł, z czego 634 623,64 zł stanowi dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej. Wkład własny Powiatu Rzeszowskiego wyniesie 111 992,41 zł. Realizacja projektu planowana jest na lata 2026–2027. Wszystkie szczegóły przedstawiamy poniżej.
W dniu 7 kwietnia br. Powiat Rzeszowski podpisał umowę z Województwem Podkarpackim – Wojewódzkim Urzędem Pracy o dofinansowanie projektu pn.”Poprawa warunków zatrudnienia w Starostwie Powiatowym w Rzeszowie” w ramach priorytetu FEPK.07 Kapitał ludzki gotowy do zmian, FEPK.07.08 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców, numer naboru FEPK.07.08-IP.01-002/2025 w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia na lata 2021 – 2027.
Głównym celem projektu jest adaptacja środowiska pracy w Starostwie Powiatowym w Rzeszowie dla potrzeb różnych grup pracowników, w tym osób z niepełnosprawnościami, starszych i osób ze specjalnymi potrzebami, wdrożenie systemu elastycznego czasu pracy oraz zwiększenie świadomości pracowników i nabycie wiedzy w zakresie ergonomii i organizacji stanowiska pracy, zdrowych nawyków związanych ze świadczeniem pracy, radzenia sobie z wypaleniem zawodowym i stresem. Ważnym elementem projektu będą działania związane z podniesieniem świadomości proekologicznej pracowników w miejscu pracy i życiu codziennym.
W ramach projektu zostaną zrealizowane następujące zadania:
Zadanie 1: Adaptacja miejsc pracy w zakresie ergonomii i organizacji przestrzeni.
Wparcie w ramach zadania polegać będzie na zakupie wyposażenia, które ma na celu dostosowanie miejsc pracy, poprawę jej komfortu, zniwelowanie barier oraz wprowadzenie zmian jakościowych w funkcjonowaniu pracowników i urzędu.
Zadanie 2: Wdrożenie elastycznego czasu pracy
Wychodząc naprzeciw potrzebom pracowników i pracodawcy Wnioskodawca planuje wdrożyć elastyczny czas pracy dla wszystkich pracowników i we wszystkich lokalizacjach prowadzenia działalności. Celem wdrożenia elastycznego czasu pracy jest wspieranie pracowników z zakresie łączenia życia zawodowego życiem prywatnym. W ramach zadania planuje się zakup elektronicznych depozytorów na klucze, które zostaną zainstalowane w wybranych punktach organizacyjnych Starostwa Powiatowego, tak aby zapewnić bezpieczny, zautomatyzowany dostęp do zasobów biura.
W ramach zadania planuje się zakup systemu RCP oraz wdrożenie logowania do komputerów w AD za pomocą kart chipowych.
Zadanie 3: Szkolenia dla pracowników
W ramach zadania zostaną przeprowadzone następujące szkolenia dla pracowników: szkolenie z ergonomii pracy biurowej oraz szkolenie jak pracować zdrowo, efektywnie, szkolenie dotyczące sposobów radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym.
Zadanie 4: Kampania proekologiczna
W ramach zadania planuje się przeprowadzenie kampanii proekologicznej. Zadanie polegać będzie na produkcji edukacyjno-informacyjnej serii materiałów wideo pn.: „Urząd w rytmie EKO”. Planuje się nagranie 6 filmów. Działanie ma na celu zachęcanie pracowników do bardziej ekologicznych postaw.
Grupy docelowe:
Projekt skierowany jest do następujących odbiorców:
– pracodawcy jakim jest Starostwo Powiatowe w Rzeszowie, który swoją siedzibę oraz wszystkie
miejsca prowadzenia działalności ma na terenie województwa podkarpackiego,
– pracowników (osoby fizyczne), w tym osoby starsze, kobiety, mężczyźni, osoby w wieku 50 lat i
więcej, osoby w wieku do 50 roku życia, osoby z niepełnosprawnościami, osoby ze szczególnymi
potrzebami, którzy są zatrudnieni w Starostwie Powiatowym w Rzeszowie.
Umowę ze strony Powiatu Rzeszowskiego podpisali:
Krzysztof Jarosz – Starosta Rzeszowski
Jerzy Bednarz – Wicestarosta Rzeszowski
Dorota Witek – Skarbnik Powiatu Rzeszowskiego,
natomiast po stronie Wojewódzkiego Urzędu Pracy – Tomasz Czop – Dyrektor WUP w Rzeszowie.
Wartość projektu: 746 616,05 PLN
Dofinansowanie UE: 634 623,64 PLN
Okres realizacji: 01.07.2026 r. – 31.08.2027 r.
